<![CDATA[Seminário examina os efeitos da gestão do trabalho com novas tecnologias por algoritmos]]

<![CDATA[A chegada da era dos algoritmos vem mudando rapidamente as relações de trabalho dentro das empresas. Com a automação, o avanço das plataformas digitais e a Inteligência Artificial (IA) à frente de muitos processos de gestão, tarefas e decisões, o setor produtivo se pergunta até que ponto é possível delegar esses controles a sistemas de dados em vez de pessoas. Ao mesmo tempo, questiona-se até aonde vai a autonomia de cada profissional e quando começa um vínculo de subordinação.No dia 14 de novembro, a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP), por meio do Conselho de Emprego e Relações do Trabalho, realiza o seminário O Mundo do Trabalho na Era dos Algoritmos: Desafios Econômicos e Jurídicos, no auditório da sua sede, em São Paulo, a partir das 9h. Inscreva-se aqui! O evento reunirá empresários, gestores, juristas, especialistas em Direito do Trabalho, dirigentes sindicais e pesquisadores para debater como a transformação digital e o uso de algoritmos na gestão estão redefinindo as relações laborais e o mercado de trabalho, trazendo uma nova perspectiva para questões já consolidadas pela legislação. Ponto de equilíbrio entre competitividade e segurança Para a FecomercioSP, compreender a chamada subordinação algorítmica é essencial para equilibrar inovação e segurança jurídica. A transição para uma economia digital demanda adaptações nas práticas empresariais, mas também nas interpretações legais que regem o trabalho contemporâneo.A Federação e o Conselho de Emprego e Relações do Trabalho entendem que não se deve refrear o avanço de novas ferramentas de trabalho e produção e que a transição para a função mediada por algoritmos exige harmonia entre inovação tecnológica e proteção jurídica a todas as partes envolvidas. E defendem ainda que as regras e interpretações devem evoluir para promover segurança jurídica, competitividad