<![CDATA[Setor empresarial de Pindamonhangaba se prepara para mudanças na NR-1]]

<![CDATA[As novas regras da Norma Regulamentadora 1 (NR-1) sobre a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho já estão em vigor desde maio, embora a aplicação de multas e outras sanções administrativas relacionadas a alguns desses dispositivos esteja temporariamente suspensa por decisão do Supremo Tribunal Federal (STF). Para orientar empresários e gestores sobre as mudanças e os cuidados necessários para a adaptação, o Sindicato do Comércio Varejista (Sincomercio) de Pindamonhangaba promove, no dia 17 de setembro, às 19h, no Senac Pindamonhangaba, a palestra gratuita NR-1 — O que É e como se Preparar?. As inscrições podem ser realizadas pelo WhatsApp (12) 3645-6289 e (12) 3642-4820.O evento conta com apoio da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP), do Sesc e do Senac de Pindamonhangaba. Esse encontro é voltado para empresários, profissionais de Recursos Humanos (RH), contadores, técnicos em segurança do trabalho e demais interessados. A nova redação da NR-1, que passou a vigorar em 26 de maio de 2026, incluiu expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais das empresas.Em junho, o ministro André Mendonça, do STF, suspendeu por 90 dias a aplicação de multas e outras sanções administrativas relacionadas aos dispositivos que tratam desses riscos. Em agosto, a decisão foi confirmada por unanimidade pelo Plenário da Corte. A suspensão, no entanto, não afastou as diretrizes gerais da NR-1, que continuam válidas e devem ser observadas pelos empregadores. A medida busca permitir a discussão de critérios mais objetivos para a aplicação das regras e das respectivas sanções.Nesse cenário, a preparação das empresas continua relevante. A gestão dos riscos psicossociais envolve fatores relacionados à organização e às condições de trabalho, como pressão excessiva, sobrecarga e conflitos interpessoais, exigindo atenção dos empregadores aos processos de prevenção e gerenciamento de riscos. Especialistas alertam que