<![CDATA[Aumenta a participação de trabalhadores acima de 50 anos nas contratações do Comércio e dos Serviços paulistas]]

<![CDATA[Um estudo da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) aponta uma tendência relevante no perfil de contratações do mercado de trabalho paulista: os setores de Comércio e Serviços passam por uma transição demográfica, marcada pelo aumento gradual da participação de profissionais com mais de 50 anos na força laboral. A conclusão da Entidade se baseia num levantamento das admissões entre janeiro e novembro de 2025, quando o mercado de trabalho desses setores, no Estado de São Paulo, registrou 5,88 milhões de admissões formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Desse total, 48% corresponderam a trabalhadores de até 29 anos; 43%, a pessoas entre 30 e 49 anos; e 9%, a profissionais com mais de 50 anos. Apesar de seguirem como o principal grupo contratado, nota-se uma diminuição da participação dos mais jovens, recuando de 50% para 48% entre 2021 e 2025, ao passo em que há um aumento da participação dos profissionais acima de 50 anos. Para se ter uma ideia desse movimento, em 2021, eles respondiam por 7% das contratações registradas no mesmo período. O setor de Serviços, especificamente, é o que concentra o maior porcentual de trabalhadores com esse perfil. Esses profissionais representaram 10% das contratações no acumulado até novembro, ante 8% no comércio atacadista. Já o comércio varejista apresenta maior concentração de trabalhadores mais jovens, com 57% das contratações composta por pessoas de até 29 anos. Ainda assim, ao se observar exclusivamente o mês de novembro do ano passado — quando só no comércio varejista foram admitidas 115,3 mil pessoas —, nota-se que a participação de trabalhadores com mais de 50 anos quase dobrou, passando de 5% para 8% em relação ao mesmo mês de 2021. Entre os mais jovens, por sua vez, houve recuo: a participação caiu de 60% para 56%, na mesma base de comparação. De acordo com a FecomercioSP, o aumento da presença de profissionais com mais de 50 anos nas admissões está associado ao envelhecimento da população economicamente ativa, à maior permanência dessas pessoas no mercado e à valorização, por parte das empresas, de atributos como experiência, estabilidade e menor rotatividade. Esses fatores são particularmente importantes nos setores de Comércio e Serviços, que enfrentam elevados custos associados ao turnover. Mulheres representam 55% das contratações no varejoAlém da faixa etária, o estudo também ana